Lisandro Martínez beschloss, auf seinen sozialen Kanälen einzugreifen, um die Worte zu klären, die er nach der Niederlage von Manchester United gegen Atlético Madrid in der Champions League geäußert hatte. Seine Äußerungen, in denen er mit dem Finger auf die Entscheidungen des Vereins zeigte und eine stärkere Verstärkung des Kaders forderte, hatten im Verein und bei den Fans Kontroversen ausgelöst.
In seinem Beitrag erklärte der argentinische Verteidiger, dass seine Strafen das Ergebnis starker Frustration und Wut über das negative Ergebnis seien. „Nach dem Spiel äußerte ich mich voller Wut und Frust darüber, dass wir nicht das Ergebnis erzielt hatten, das wir uns alle gewünscht hatten“, schrieb er. Damit versuchte er deutlich zu machen, dass sich seine Kritik nicht gegen seine Mitspieler, sondern gegen die Vereinsführung richtete.
Martínez stellte dann klar, dass sich seine Bitte, „mehr zu wollen“, auf den Ehrgeiz beziehe, den alle Mitglieder des Clubs haben sollten: wachsen, stärker werden und über die nötigen Ressourcen verfügen, um auf höchstem Niveau zu konkurrieren. „Das sind die Standards, die wir uns selbst auferlegen müssen, angefangen bei mir selbst“, fügte er hinzu und betonte die Notwendigkeit eines kollektiven Engagements, um die Ziele zu erreichen.
Der Spieler beendete seine Botschaft, indem er sein Vertrauen in die Gruppe und in das Projekt des Vereins bekräftigte. „Ich glaube an meine Teamkollegen, an unseren Trainer und an alle Menschen, die daran arbeiten, diesen Verein voranzubringen“, erklärte er. Er bekräftigte, dass sein Ziel unverändert bleibe: gewinnen, auf höchstem Niveau konkurrieren und alles für das Trikot von Manchester United geben.
Mit diesen Worten versuchte Martínez, den Kontroversen ein Ende zu setzen und die Aufmerksamkeit wieder auf die Teamwerte und den Wunsch nach Verbesserung zu lenken. Der Verein seinerseits arbeitet weiterhin daran, den Kader zu festigen und Erfolge in der Champions League und Premier League anzustreben. Das nächste Spiel von Manchester United wird eine Gelegenheit sein zu zeigen, ob die Anfragen nach Verstärkungen und die neue Energie der Gruppe zu positiveren Ergebnissen führen werden.