Massimo Bonini, ehemaliger Juventus-Spieler, drückte in einem Interview im Radio Tuttomercatoweb.com in der Sendung „Maracanà“ seine Frustration über das Rossoneri-Team aus. Der Trainer, der die Mannschaft in der Vergangenheit geleitet hat, betonte, dass es Juventus „an der Balance mangelt“ und dass taktische Verwirrung ein Problem sei, das sich im Ergebnis widerspiegele.
Laut Bonini ist die Mannschaft voller Talente, kann ihre Qualitäten aber nicht voll ausschöpfen. „Spieler haben die Fähigkeit, Gegner zu besiegen und außergewöhnliche Tore zu erzielen, aber sie befinden sich oft in unglücklichen Situationen, in denen Rebounds die Umwandlung von Chancen verhindern“, sagte er. Der Kommentator betonte, dass Juventus „die Räume nicht ausreichend ausfüllt“ und dass die Spieler „zu viel rennen“, anstatt die Verteidigungsstruktur beizubehalten.
Der alte Spieler zog auch einen Vergleich mit der Roma, die seiner Meinung nach „die Räume ausfüllt und in einer kompakteren Formation spielt, selbst mit 10 Spielern“. Bonini kritisierte das Fehlen einer klaren Angriffsstrategie und stellte fest, dass die Flügelspieler oft „nach innen schneiden und schießen“, die Mittelstürmer es jedoch nicht schaffen, diese Chancen zu nutzen. „Mit zwei Stürmern und Bällen in der Mitte schafft man mehr Schwierigkeiten“, fügte er hinzu und schlug vor, dass Juventus die individuellen Eigenschaften seiner Spieler besser nutzen sollte.
Ein weiterer Diskussionspunkt war die Rolle von Kolo Muani. Bonini erklärte, der junge Stürmer sei „kein Erststürmer“ und der Trainer müsse einen Weg finden, ihm das Gefühl zu geben, wichtig zu sein und sein Potenzial auszuschöpfen. „Ein guter Trainer ist einer, der es versteht, die Qualitäten seiner Spieler hervorzuheben“, erklärte er, kritisierte den Mangel an klaren Vorstellungen auf dem Platz und ordnete die Verantwortung der technischen Leitung zu.
Abschließend kam Bonini zu dem Schluss, dass Juventus einen Weg finden müsse, die Spieler „auf die bestmögliche Art und Weise“ zu trainieren, Verwirrung zu vermeiden und eine ausgewogene Struktur zu schaffen. Seine Botschaft ist klar: Das Team muss seine taktische Organisation überprüfen, um wieder auf höherem Niveau konkurrieren zu können.