Michael Carrick ha descartado las preocupaciones de que los comentarios posteriores al partido de Lisandro Martínez hayan dividido al equipo del Manchester United, insistiendo en que el vestuario permanece unido. El excentrocampista dijo a los periodistas el viernes que el equipo ha superado las críticas de Martínez a la calidad del equipo y la dirección del club tras la derrota por 2-0 ante el Atlético de Madrid.
Martínez, que había cuestionado abiertamente la fuerza del equipo y el papel del director de fútbol Jason Wilcox, se disculpó tras la derrota. Sus comentarios, que sugirieron que el equipo no estaba en condiciones de competir en la Liga de Campeones, provocaron una reacción del exdelantero del United Wayne Rooney, quien advirtió que la entrevista podría "destrozar el vestuario". Carrick, sin embargo, destacó que los jugadores estaban de buen humor y que el incidente no había provocado ninguna ruptura duradera.
En una conferencia de prensa, Carrick dijo que el equipo había “superado eso” y que cualquier drama duraba poco. Añadió que el equipo había entrenado bien y que los jugadores estaban en un “lugar fantástico” mejor de lo que había visto en mucho tiempo. “Los muchachos están en una muy buena posición en este momento”, señaló, destacando que el éxito del club depende del esfuerzo colectivo más que de los egos individuales.
El United se dirige a un viaje al Leeds United el domingo después de una racha de cinco partidos sin ganar. La mala forma ha ejercido presión sobre Carrick, pero cree que la reciente agitación podría en última instancia acercar a los jugadores. “Ciertas situaciones pueden galvanizar al grupo”, dijo, señalando que la moral del equipo ha mejorado a medida que avanzaba la semana.
Carrick concluyó que el Manchester United es una entidad más grande que cualquier jugador o miembro del personal, y que la atención debe permanecer en lo que es mejor para el club y los próximos partidos del equipo. Reiteró que los resultados son fundamentales para todos los involucrados y que el futuro del club depende del desempeño colectivo más que de preocupaciones individuales.