El Arsenal anunció, pocos días después de la renovación del contrato de MikelArteta, un drástico recorte de unos 60 puestos de trabajo dentro del club londinense. La comunicación, realizada por el director general Richard Garlick, estuvo dirigida a todo el personal, excepto al cuerpo técnico de las selecciones masculina y femenina, el sector juvenil, la fundación y el departamento de seguridad. Las posiciones afectadas corresponden principalmente a departamentos operativos externos al terreno, incluidos los de administración, logística y apoyo técnico.
La decisión es el resultado de un análisis realizado por una empresa de consultoría de gestión que examinó la estructura organizativa del Arsenal. Según las fuentes, los costes operativos del club han aumentado significativamente en el último año, pasando de 148 millones de libras para la temporada 2024-2025 a 201 millones de libras, equivalentes a aproximadamente 239 millones de euros. En este contexto, la reducción de plantilla se vio como una forma de contener gastos y asegurar la sostenibilidad financiera del club.
La renovación de Arteta, que llevó al técnico español a convertirse en el técnico mejor pagado de la Premier League, se firmó con un contrato que dura hasta 2030. Con el nuevo acuerdo, Arteta ganará alrededor de 20 millones de libras al año, lo que equivale a unos 23,7 millones de euros, sin incluir las bonificaciones. Por lo tanto, el club tuvo que equilibrar el deseo de retener a su entrenador estrella con la necesidad de reducir los costos operativos.
Los empleados del Arsenal ya habían expresado su preocupación en semanas anteriores, cuando el club encargó a una consultora que examinara su estructura organizativa. La noticia de los recortes provocó reacciones encontradas dentro del club: algunos empleados expresaron temor por su seguridad laboral, mientras que otros reconocieron la necesidad de adaptarse a las nuevas condiciones económicas.
Con la renovación de Arteta y la reducción de 60 puestos, el Arsenal se prepara para un nuevo período de reevaluación de sus recursos humanos y financieros. El club deberá monitorear cuidadosamente el impacto de estas medidas en el desempeño en el campo y la gestión de las actividades operativas mientras continúa enfocándose en el éxito deportivo y la estabilidad económica a largo plazo.