Le responsable du recrutement du FC Barcelone, JoãoAmaral, a révélé dans un récent podcast comment le club combine technologie et intuition pour découvrir et recruter de nouveaux talents. Dans « The Pitch Invaders 358 » de Footure, Amaral explique que le processus de sélection n'est pas basé uniquement sur des données numériques, mais nécessite également une observation directe et une analyse approfondie de l'environnement du joueur.
Amaral affirme que, même si les données sont abondantes, « nous perdons de vue le plus important : l’intuition et la sensation lorsqu’on regarde un match en direct ». Pour lui, identifier les acteurs les plus évidents est simple ; Le véritable défi consiste à trouver ceux qui correspondent aux besoins spécifiques de l’équipe. Ainsi, avant de prendre une décision finale, le club exige que les recruteurs voient le candidat en action, puisque l'observation en personne révèle des détails tactiques et des attitudes qui n'apparaissent parfois pas dans les enregistrements. "Quand un recruteur sent dans son cœur qu'un joueur a quelque chose de spécial, il doit l'écrire et le souligner", explique Amaral.
Le processus commence par la définition des besoins de l'équipe, en collaboration avec le directeur du football Deco et l'entraîneur HansiFlick. A partir de là, le service Data Intelligence établit des indicateurs par poste pour filtrer les candidats. Les recruteurs suivent de près les joueurs sélectionnés et, dans la phase finale, les données sont à nouveau croisées pour comparer les profils avec les exigences du staff technique. Les rapports finaux sont purement descriptifs et couvrent le profil physique, technique et tactique, se terminant par un résumé de la performance du joueur pendant le match.
Amaral souligne également l’importance de voyager constamment. « Les voyages ne sont pas négociables ; c'est un élément essentiel de ma méthodologie de travail », dit-il. De plus, le club a éliminé les scores numériques de zéro à dix de ses rapports, optant pour des évaluations descriptives axées sur les aspects physiques, techniques et tactiques. L'analyse de l'environnement du joueur est également essentielle : connaître la famille et l'environnement permet d'évaluer la stabilité psychologique et la capacité d'adaptation du joueur au vestiaire et à la ville.
Comme exemple d'application de ce modèle, Amaral cite la signature de VítorRoque, un attaquant brésilien arrivé au Barça en janvier. Le profil de l'attaquant correspondait à la philosophie de jeu du club, mais son intégration au cours de la saison l'a contraint à faire face à une pression immédiate. "Si nous n'apprenons pas de nos erreurs, nous n'évoluons pas", conclut Amaral, soulignant que le cas de Roque continue de servir de référence pour les futures décisions de transfert.