Francesco Baiano, mantan striker Fiorentina, mengutarakan pendapatnya tentang situasi klub saat ini saat wawancara dengan Radio Firenze. Menurut mantan pemain tersebut, tim mengalami pergantian personel yang besar, dengan banyak pemain baru yang gagal berintegrasi dengan cepat. “Wajar jika Anda mengganti begitu banyak pemain, tidak semuanya langsung beradaptasi,” kata Baiano seraya menggarisbawahi bahwa kesulitan tersebut bukan karena kurangnya bakat, melainkan kompleksitas sepak bola sebagai ilmu.
Baiano menegaskan kembali keyakinannya bahwa Fiorentina adalah tim papan atas, namun mencatat bahwa kinerja mereka baru-baru ini tidak memenuhi harapan. “Bahkan tahun lalu kami mengira manajemen telah membangun skuad yang penting dan kemudian kami melihat bagaimana situasinya berkembang,” komentarnya, menyoroti inkonsistensi antara keputusan pembelian dan hasil di lapangan. Ia juga menyebut Lazio sebagai contoh tim yang melebihi potensinya, sekaligus sulit membayangkan Frosinone bisa naik klasemen.
Soal taktik bertahan, Baiano mengkritik pendekatan yang diterapkan pelatih saat ini dengan menyatakan bahwa barisan pertahanan terus melakukan kesalahan yang sama. “Saya tidak berpikir pelatih mengatakan untuk membuat patung di area penalti,” katanya, mengacu pada kemungkinan strategi man-marking. Dia juga menyoroti ketakutan tertentu di lini pertahanan, yang menurutnya menghambat kemampuan untuk menutupi area penalti secara memadai.
Meski mendapat kritik, Baiano tetap mempertahankan nada seimbang, mengakui bahwa tim ini bukannya tanpa kualitas. Namun, ia menyatakan keprihatinan atas manajemen taktis dan kurangnya kohesi di antara para pemain. Analisisnya menunjukkan bahwa Fiorentina membutuhkan pendekatan yang lebih terstruktur dan sinergi yang lebih besar antar anggota unit pertahanan.
Untuk saat ini, Fiorentina terus berjuang untuk mengkonsolidasikan posisinya di Serie A, sementara manajemen dan pelatih harus menghadapi tantangan yang ditimbulkan oleh kurangnya kontinuitas dan kebutuhan untuk meningkatkan performa pertahanan. Masa depan tim akan bergantung pada kemampuan untuk menyelesaikan masalah kritis ini dan memanfaatkan talenta yang ada semaksimal mungkin.