マンチェスター・ユナイテッド女子チームの新監督エヴァオリッドは、クラブでの多忙な最初の10週間を経て、自身の役割に落ち着いた。マーク・スキナー退団後の8月初旬に就任したオリドは、女子スーパーリーグ（WSL）シーズンが始まる1か月前にユナイテッドに到着し、新天地を探索する時間がほとんどなかった。マンチェスターのコーヒーショップでのリラックスしたインタビューで、41歳の彼女は、仕事と家庭生活が曖昧な日々を送っているが、最高レベルで競争できるチームを構築することに引き続き集中していると説明した。
オリードの名声はハーツで築かれ、そこで彼女はクラブをスコティッシュ・プレミアシップの最下位から5シーズンでチャンピオンに導いた。彼女の成功はスコットランド国外ではほとんど注目されていなかったが、彼女は明確な目標を持ってユナイテッドに入団した。それは、ポゼッションベースの哲学を導入し、コーチ兼人間としての地位を確立することだった。 「初日に私は彼らに私が誰で、何をしているのかを見せました」と彼女は語った。 「私が単なるコーチではなく、彼らの成長を気にかけている人間であることを理解してもらいたかったのです。」彼女はまずフットボールのビジョンを説明し、ハードワークと継続的な改善を強調した。
この移行は簡単ではありませんでした。オリードは選手層の薄さと、外部からの契約よりもアカデミー卒業生を優先するという新たな方針を引き継いだ。最初の2試合はロンドン・シティ・ライオネスに1対2で敗れ、ホームでチェルシーに0対5で敗れ、敗北に終わったが、それを彼女は「屈辱的な」経験だったと語った。彼女は結果に対して責任を負い、挫折を変化のきっかけとして利用しました。 「選手たちと正直に話し合ったので、問題が何なのかは分かりました」と彼女は語った。 「問題がわかれば、それを変えることができる。」オリードはゲームプランを簡素化し、基本原則に重点を置き、チームが協力することを奨励した。
それ以来、ユナイテッドは5試合無敗を続け、WSL最下位から7位に浮上した。エミレーツでの 1 対 1 の引き分けがこの好成績の始まりとなり、オリドはチームの今後の軌道について引き続き楽観的です。 「選手を育成し、新しいプレースタイルを導入しながら、勝つ方法を見つける必要がある」と彼女は言う。 「そのバランスを見つけるのは難しいですが、私たちはそこに到達していると思います。」彼女は、クラブの新しい攻撃アプローチが定着するまでには時間がかかることを認めたが、選手たちは適応しつつあると自信を表明した。
サッカー以外でも、オリドはマンチェスターでの生活に慣れ始めている。彼女は、地元のタパスバーが本物に対する期待を満たしていないと認め、市内の公共交通機関の使い方をまだ学んでいます。彼女はオールド・トラッフォードを訪れ、13年前にファンとして初めて訪れたことを思い出し、来たるホーム戦への興奮を表明した。オリドは自分の役割に慣れつつも、若い才能を育成し、所有物に基づいたアイデンティティを維持しながら、名誉を賭けて挑戦できる競争力のある側面を構築することに引き続き焦点を当てています。