アーセナルはわずか数カ月前にプレミアリーグで優勝したにもかかわらず、深刻な経済危機に直面している。 *The Telegraph*が水曜日に発表した報道によると、ロンドンのクラブは財務を再編し長期的な持続可能性を確保するために、ピッチ以外の従業員約60人を解雇する必要があるという。この措置は、最高経営責任者（CEO）のリチャード・ガーリック氏がビデオ会議を通じてスタッフに伝えたはずで、同氏は経営陣がリソースのバランスを取る方法として人員削減を検討していると説明した。
この発表は、イングランドサッカーにとって非常に複雑な財政状況の真っ只中に行われた。サッカーの独立規制当局であるIFRは、国内クラブの94％が損失を出していることを明らかにした。夏の間に2億2000万ユーロ以上を投資したアーセナルは、7億9000万ユーロという記録的な収入で昨年を終えたが、損失はわずか200万ユーロだった。リーグ勝利にもかかわらず、数字はクラブが依然として赤字で運営されていることを示しており、これは最近の歴史において新しいことではない。
クラブ会長はエグゼクティブディレクターとともに、組織への影響を最小限に抑えるために解雇の決定は段階的に行われると報告した。人員削減は主に管理部門、マーケティング部門、運営部門に影響を与えると予想されているが、正確な役職は明らかにされていない。その目的は、アーセナルが財政的安定を損なうことなく欧州レベルで競争し続けることができるよう、コストを削減しチームを再構築することだ。
クラブは同日、チームを22年ぶりのタイトルに導いたミケル・アルテタ監督との契約更新も発表した。 *The Telegraph* によると、アルテタは約 2,300 万ユーロの年俸を受け取ることになり、世界で最も高給取りのコーチの一人に数えられ、プレミアリーグでも最高額の年俸となる。しかし、この改修によってクラブの財務状況は変わっておらず、引き続き構造調整が必要となっている。
過去にレイオフに訴えなければならなかったクラブはアーセナルだけではない。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの最中の2020年8月、クラブは人員を55ポジション削減し、クラブがさらなる解雇を避けるために数名の選手が給与削減を受け入れた。この新たな措置は痛みを伴うものではあるが、コストの圧力やイングランドおよび欧州サッカー界の競争力を維持する必要性への必要な対応とみられている。
シーズンはまだ進行中であるため、アーセナルはコスト削減の必要性と競争力のあるチームを維持する義務とのバランスを取る必要がある。クラブ経営陣は、解任は責任を持って行われ、プレミアリーグや国際大会での競争を続けるために必要な体制は維持すると表明した。クラブの将来は、競技場でのパフォーマンスを損なうことなく、これらの調整をどのように管理できるかにかかっています。