Um ano antes, o Stade Rennais encontrava-se no centro de uma agitação sem precedentes. Os rumores da saída de Habib Beye, então em plena crise de confiança com o treinador, colocaram Roazhon Park num estado de tensão palpável. Nesse contexto, a mídia e os torcedores recorreram a uma proposta que parecia promissora: a aquisição de Thiago Motta, jogador livre após passagem pela Juventus e recentemente brilhou no Bologna na Liga dos Campeões. O perfil de Motta, que combina experiência europeia e talento tático, rapidamente alimentou esperanças de recuperação do clube bretão, que lutava para começar a temporada de forma positiva.
No entanto, a decisão de Motta foi recusar a oferta do Rennes e recorrer à La Liga, onde considerou ingressar na Real Sociedad. Esta decisão pôs fim a um sonho que, por um momento, deu esperança à direcção e aos apoiantes. Habib Beye, por sua vez, permaneceu sob vigilância durante vários meses, sem que nada de concreto se materializasse.
Desde este período, o clube viveu uma grande viragem com a chegada de Franck Haise à frente da equipa. Haise introduziu uma filosofia de jogo baseada na intensidade, pressão e união, substituindo a antiga busca pela grandeza individual. Os resultados mostraram uma melhoria notável: três vitórias em cinco dias e uma posição confortável no quinto lugar na Ligue 1. No entanto, um revés frente ao Lyon antes do intervalo foi um lembrete de que o trabalho não estava concluído e que a estabilidade a longo prazo continua a ser um desafio.
Apesar deste progresso, as falhas permanecem. O ataque do Rennes continua muito dependente de um único marcador, o que expõe o clube a riscos quando ele está fora de ação. Esta dependência, apelidada de “dependência de Lepaul”, levanta questões sobre a profundidade do plantel e a capacidade da equipa de manter o seu nível sem o jogador-chave. Haise, consciente destas fraquezas, continua a ajustar as rotações e a enfatizar a coerência colectiva em vez de soluções individuais.
Em suma, embora Roazhon Park tenha saído da fase de busca por um mágico reserva, agora está se concentrando em uma abordagem metódica e coletiva. As ambições continuam elevadas, mas a gestão parece agora favorecer a estabilidade e a construção de uma equipa resiliente. Os velhos desafios não desapareceram, mas evoluíram, dando lugar a uma nova era onde o desempenho colectivo é a chave do sucesso.