«Милан» рассматривает возможность назначения Тиммо Хардунга, нынешнего спортивного директора «Айнтрахта Франкфурт», новым правым человеком клуба. Hardung, 36, is considered the preferred choice to complete the management structure that includes Markus Krosche as the future Head of Football. The German manager, who has held positions of responsibility in the professional management of several teams, was proposed by Cardinale as the ideal candidate to accompany Krosche in the club's long-term project.
Кроше, который уже ведет переговоры с «Миланом» о своем посту главы футбольного департамента, похоже, имеет четкий путь в команду «россонери». Кардинале выбрал бы Хардунга в качестве своего главного сотрудника с общим согласием по экономическим аспектам, методам работы и положению в организационной структуре. Однако подписание Хардунга может быть отложено до конца года из-за компенсации в размере 5-7 миллионов евро, которую Айнтрахт гарантировал себе в соглашении о расторжении контракта. «Милан» на данный момент не намерен покрывать эту сумму, что может повлиять на сроки переговоров.
У Хардунга хорошее образование: он окончил бизнес-администрирование, имеет лицензию УЕФА B и прошел курс «Менеджмент в профессиональном футболе», организованный DFB и DFL. Его опыт включает в себя работу менеджером команды в «Хоффенхайме» и руководителем профессионального направления в «Лейпциге», а также длительное сотрудничество с Юлианом Нагельсманном. С 2021 года он отвечал за профессиональный сектор «Айнтрахта», а в 2023 году, после ухода Бруно Хюбнера, был назначен спортивным директором. На этой должности Хардунг действует под руководством Кроше.
Окончательное решение «Милана» также будет зависеть от развития поиска нового руководителя футбола. Наиболее вероятным кандидатом кажется Кристоф Спайчер, который в настоящее время выступает за «Янг Бойз». Если клуб выберет Спайхера, Хардунг может стать спортивным директором, но вопрос о компенсации остается препятствием. Таким образом, «Милану» придется решить, стоит ли ждать дальнейшего развития переговоров или изучить другие варианты завершения своей организации управления.